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Mehr Gefühl für Mitarbeiter: Gefühle beeinflussen Handeln und Verhalten.
- Wo Menschen miteinander wirken, wirken Gefühle. Sie werden sichtbar in der alltäglichen Kommunikation, bei Entscheidungsprozessen, in Konfliktsituationen …. Erfolgreiche Unternehmen berücksichtigen die emotionale Ebene und integrieren diese in die Unternehmenskultur. Wir helfen Ihnen dabei.
Anerkennung, Wertschätzung, Zufriedenheit - Auslöser für positive Gefühle
Mitarbeiter sind Individuen und möchten mit Ideen und Leistungen gesehen, anerkannt und ernst genommen werden. Durch die Erfüllung dieser Bedürfnisse entwickelt sich eine positive Haltung gegenüber dem Unternehmen. Unternehmen sind erfolgreich durch Menschen, die mit hoher Verbundenheit, Engagement und Freude arbeiten. Sind Bedürfnisse nach Anerkennung, Wertschätzung und Zufriedenheit nicht erfüllt, ändert sich die emotionale Grundstimmung und es entsteht Unzufriedenheit, Frust und Demotivation.
Mitarbeiterbewusste Haltung als Basis für erfolgreiche Konzepte
Mitarbeiterbewusste Prozesse und Konzepte tragen zur Entwicklung einer hohen emotionalen Verbundenheit zum Unternehmen bei. Dies führt zu mehr Erfolg und einer motivierenden Unternehmenskultur. Das wird sich niederschlagen im Engagement der Mitarbeiter, bei Fehlzeiten, bei der Fluktuation, beim Betriebsklima und im Betriebsergebnis. Deshalb – Mehr Gefühl für Ihre Mitarbeiter!