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  • Gabriele Wilk:
    „Ich tue was ich liebe, ich arbeite mit Menschen.“

  • | 03863 225208

Mehr Gefühl für Mitarbeiter

Profitieren Sie von einer nachhaltigen Entwicklung.

Ich stehe für nachhaltige Entwicklung aufgrund:

  • ausgeprägter Empathie und schneller Anschlussfähigkeit,
  • lösungsorientierter Arbeitsweise und Fokussierung auf vorhandene Ressourcen,
  • achtsamkeitsbasiertem Coaching durch die Verbindung von Realität, Emotionen und Körperwahrnehmung.
Frau Gabriele Wilk - Portait im Arbeitszimmer

Meine Haltung

Als Beraterin

Mit Gefühl, Professionalität und Erfahrung unterstütze ich als BERATERIN Unternehmen bei der Entwicklung einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur.

Als Coach

Als COACH leitet mich folgendes Zitat von Galileo Galilei: „Man kann niemanden etwas lehren, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu finden“
Jeder der sich für ein Coaching entscheidet, trägt die Lösung bereits in sich. Coaching verstehe ich als zeitlich begrenzte Begleitung von Menschen in Entwicklungsprozessen.

Profil

Fachkompetenz Ausbildungen:

  • Diplom-Kauffrau mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationswesen
  • Staatlich geprüfte Betriebswirtin
  • Zertifizierte Coaching-Ausbildung (DBVC), Dietz Training
  • Zertifizierte Mediatorin lt. Mediationsgesetz
  • Zertifizierter GALLUP Stärken Coach

Fachkompetenz Weiterbildungen:

  • Systemische Organisationsentwicklungsberaterin
  • Ausbildung Emotionale Intelligenz
  • Coaching in Teams und Konfliktklärung
  • Weiterbildung im Bereich Burn Out und Stressmanagement

Berufserfahrung - Seit 2006 Selbständigkeit mit COWEO

Beratung und Projektbegleitung im Bereich Organisationsentwicklung / Personalmanagement und –entwicklung


Coaching mit Einzelpersonen oder Teams auf unterschiedlichsten Ebenen:

  • Top-Management Konzern
  • Geschäftsführungen/Unternehmer im Mittelstand
  • Inhaber Familienunternehmen
  • Führungskräfte aller Hierarchieebenen
  • Privatpersonen
  • Teams verschiedener Branchen und Organisationsformen
  • Coaching für Unternehmensnachfolger

20 Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Personalmanagement, in verschiedenen Managementebenen im Konzern und Mittelstand.

Lassen Sie uns zusammenarbeiten.